湖南艺术职业学院创建省文明高校实施方案
（审议稿）
为深化习近平中国特色社会主义思想的宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观，进一步提高全体师生文明素养，提升校园文明层次，营造优美育人环境，扎实推进学校精神文明建设，根据湖南省教育工委关于修订印发《湖南省文明高等学校认定管理办法》和《湖南省文明高等学校创建标准》的通知（湘教工委发〔2015〕4号）文件精神和学院第三次党委大会等工作部署，结合实际，特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
指导思想：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全国全省高校思想政治工作会议精神，坚持立德树人，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，充分发挥广大师生参与文明校园建设的积极性，大力弘扬优秀校园文化传统，增强文化自觉与自信，承前后启，开拓创新，提升治理体系和能力的现代化水平，不断优化教书育人环境，凝聚全体艺苑人共同创造美好明天的精气神，助推新建艺术本科的宏伟大业。
基本原则：坚持价值引领，把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于创建活动全过程；坚持贴近师生，使每一名师生都成为创建活动的实践者和受益者；坚持注重实效，引导创建活动稳步推进、普遍开展，取得实效；坚持广泛参与，把创建活动延伸到班级、宿舍和每个师生员工，夯实校园文明根基。
二、工作目标
通过加强党委对精神文明建设的领导，加强和改进教职工思想政治工作、学生德育工作、校园文化与环境建设，增强教学与科研效果等工作的深入持久地开展，提高师生的参与率，齐心协力创建校园风清气正、办学井然有序、环境整洁优美、师生文明礼让、学校与社会和谐互动的魅力艺苑，提高社会对学校办学的满意度，努力当好先进文化的传播者、文明风尚的示范者、服务社会的贡献者、城市文明的守护者的创建工作目标。
（一）组织领导坚强有力
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，全面准确理解、阐释、宣传习近平总书记关于职业教育与文化建设重要指示精神实质和丰富内涵，武装头脑、指导实践、推动工作。充分发挥院党委在学校的领导核心和政治核心作用，牢牢把握学校意识形态工作领导权。学校领导班子注重思想政治建设，扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设，执行党的路线、方针、政策的自觉性高。全面贯彻《关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》，加强教师党员队伍建设。学校党委理论中心组学习有实效，学习制度、学习时间有保障，学校领导班子理论素养和办学治校能力强。改进工作作风，四风问题得到有效治理。坚持民主集中制，认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，严格执行“三重一大”决策制度，不断完善决策机制和议事规则。
（二）社会主义核心价值观引领力增强
以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，强化教育引导、实践养成、制度保障，发挥社会主义核心价值观对学生教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入学院发展各方面，转化为师生的情感认同和行为习惯。坚持全院行动、干部带头，从寝室、班级家庭做起，从细节抓起。深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。
（三）思想政治教育常抓不懈
贯彻落实中发〔2016〕31号《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治教育工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。科学把握高校思想政治工作规律，加强师生道德教育与实践，将社会主义核心价值观融入教育教学和管理服务全过程。扎实推进学校思想政治工作落地见效，突出开展“学习贯彻十九大精神”、党员干部“模范引领工程”、育人为根本的“师德师风建设工程”、以立德树人为根本的“德育实践创新工程”、以文化育人为基础的“文明创建提升工程”、以“奉献，友爱，互助，进步”为核心的志愿服务活动、以国旗下的讲话与重大节庆日为契机的“主题教育实践活动”系列主题活动等七项重点工作，扎实推进精神文明建设，全面落实学校思想政治工作责任。
推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，使广大党员干部模范带头，积极践行社会主义核心价值观；在教职工中，强化师德师风、校风学风建设，开展“教书、管理、服务三育人”道德实践活动；在广大学生当中，广泛开展“中国梦”、“中国精神”、“法制理念与传统美德”等主题教育，振奋精气神、凝聚正能量。进一步强化思想政治理论课的主渠道作用，丰富完善师生主题教育实践活动，思想政治工作网络健全，注重思想政治工作手段和机制的创新，提高思想政治工作的实效。
（四）队伍建设科学规范
基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用、部门的职能作用、党员的先锋模范作用凸显，充分发挥民主党派、工会、共青团、学生会作用；培育高素质的教师队伍，严把聘用关，健全教师职业道德，社会公德、学术道德评价制度，实行师德“一票否决制”，开展以“教书育人、管理育人、服务育人”为主题的道德文明实践活动，引导广大教职工做学生健康文明成长的指导者和引路人，坚持教育引导、监督约束、褒奖激励、警示惩戒，形成弘扬优良学风的长效机制；关心师生的工作、学习和生活，为师生解决实际困难，在政治上、业务上、生活上为师生发展创造良好的环境和条件。
（五）校园文化活动丰富多彩
增强师生文化自信。加强对学校教育思想、办学理念、校训校风等的解读宣传。加强中华优秀传统文化宣传教育，开展各种形式的文明创建宣传引导和廉政文化进校园活动，坚持高雅艺术进校园，积极开展丰富多彩的校园文化活动，打造一批校园文化活动品牌。加强网络文化建设，主动适应“微时代”的新形势、新特点，充分发挥新媒体作用，提升舆论引导能力。
（六）日常行为文明规范
贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定，引导全校党员干部强化责任意识和服务意识，不断推进党风廉政建设，认真遵守廉洁自律的各项规定，以优良的党风正校风、带教风、促学风。引导师生自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。规范师生日常行为，及时发现并纠正校园不文明行为，倡导文明风尚。广泛开展志愿服务活动，健全校、系、班三级志愿服务组织体系，学雷锋活动常态化。建立师生文明行为考核督查长效制，强化师生文明行为塑造。
（七）中心工作成效显著
深入推进各项改革创新，引领党建制度化、规范化、科学化；加强校风、教风、学风建设，引导教师乐教、学生乐学；深入推进人才培养模式和教学内容、课程体系、教学方法及手段的创新，促进专业教育与创新创业教育深度融合，构建提高教学质量的长效机制，努力提高教学、科研水平；提高人才培养质量，加强学生思想道德素质、业务素质和动手能力的培养；加强校园规范管理，创建平安和谐校园。
（八）全员创建活动有声有色
积极探索学校精神文明建设的方法和规律，确保创建活动有载体、有投入、有创新、有成效；抓好文明建设的典型宣传，确保文明创建活动内容丰富多次啊，形式灵活多样。各部门要围绕中心，广泛开展一系列文明校园创建活动。由宣传统战部牵头开展校园环境创建；由学生工作处牵头开展文明礼仪、文明寝室、文明班级创建；有组织人事处、教务处牵头开展师德师风标兵推选、“建设新艺苑，岗位作贡献”创先争优活动、文明科室文明家庭创建；由保卫处牵头开展文明交通校园、平安校园创建；由总务处开展文明用餐窗口、“光盘行动”节水节电宣传教育活动，建设节约型校园。各系部、各班级、各相关部门要积极打造“文明特色窗口”，推动校园文明水平整体提升、校园文明创建深入持久开展。
（九）校园环境美丽和谐
做好新校园整体搬迁工作，实施校园净化、绿化、美化、亮化工程，注重校园公共场所人文景观建设，推进校园特色景观建设，提升校园整体形象。加强安全保卫和综合治理工作，认真抓好突发事件的处置，杜绝火灾、治安案件和意外事故的发生，整治校园周边环境，强化校园治安综合治理，创建风清气正、安定和谐的幸福校园。
三、组织领导与任务分解
（一）成立文明高校创建工作领导小组。
组 长：王章华
副组长：张 勇
余会春 彭爱莲 周文清 杨向东 刘家海
组 员：各职能部门主要负责人、各支部书记
领导小组下设文明高校创建办公室（创建办），办公地点设党委办（宣传统战部），刘坚平同志任办公室主任，办公室成员为各职能部门、各专业系主要负责文明创建的中层干部。
要求各部门选定一名文明高校创建专干。
（二）层层分解落实任务
评估指标体系分5个部分（党委对创建文明高校的领导、教职工思想政治工作、大学生思想政治教育、校园文化与环境建设、教学与科研水平），52个二级条目。学校创建办将创建工作职责进行分解，形成《湖南艺术职业学院创建省文明高校任务分解表》，认真收集、整理创建资料，确保工作落到实处。各部门要严格按照统一分解的指标和任务要求，制定工作计划，逐项按时完成任务。文明高校创建领导小组将各部门创建工作完成情况纳入年度考核责任目标进行考核。
四、创建步骤
（一）全面动员阶段（2018年3月）
召开创建文明高校动员大会，组织师生认真学习创建文明高校的有关文件精神，统一思想，形成共识。院党委与各单位签定目标责任书。充分利用校园网、广播、橱窗等进行广泛宣传发动，使文明高校创建工作深入人心。做到动员范围广泛，目标清晰明确，思想切实提高，合力不断增强。
（二）全面提升阶段（2018年3-6月）
实现“七个明显”的目标，即党委对创建文明高等学校的引领力度明显加大；党的基层组织建设明显加强；教职工思想政治教育工作明显改善；大学生思想道德素质明显提升；校园文化氛围和校园软硬件环境明显优化；教育教学质量、科学研究和社会服务水平提高；平安高校建设扎实推进，校园安全稳定秩序明显整治。
（三）自查整改阶段（2018年7-9月）
将所有参评资料立卷归档，对照评估方案自查自纠，进一步找出差距，进一步分解目标，进一步建立健全责任机制，进一步精心部署动员。学校文明高校创建领导小组将不定期组织督促、检查、反馈、责令整改。
（四）迎检验收阶段（2018年10月）
各部门在自查自纠基础上，对照学院评估验收工作中提出的意见要求进一步逐条逐项整改，以最佳的精神和过硬的工作措施迎接“文明高校”评估。以评估细则为标准，确保各项指标全面达标，精心组织迎检验收。
五、保障措施
（一）营造创建氛围。充分利用校报、校园网、广播、电视、宣传栏、电子屏、QQ群、公众微信号等宣传阵地，集中宣传创建文明校园的重要意义，活动开展情况以及师生关心关注的重点、热点、难点问题，引导全校师生积极广泛参与。
（二）落实创建责任。各部门各基层党组织要充分认识创建文明高校的必要性和紧迫性，切实加强组织、管理、指导、协调，按照工作责任分解表的具体指标要求，认真制定具体工作方案，实行目标管理，落实目标责任，确保完成创建工作任务。
（三）注重检查督办。对创建文明高校工作的督查做到经常化、规范化、科学化、制度化，创建办公室坚持检查通报制度，发现问题，限期整改，确保工作落实和扎实推进。
（四）强化考核奖励。把创建文明高效工作纳入各部门绩效考核体制，与各种评先评优职称评定结合起来，与干部的考核，奖励和任用结合起来，对创建工作成绩突出的部门和个人，予以表彰和奖励；对创建工作不力、影响创建工作整体效果和整体进度的责任部门，要实行严格的责任追究制度。
（五）确保经费投入。学校预算中，安排文明高校创建各建设项目专项经费；各部门也要结合本部门的创建任务和要求，安排各项目经费预算，确保文明高校创建活动的顺利进行
中共湖南艺术职业学院委员会
2018年3月1日
